Bei uns zählt Persönlichkeit vor Können. Wir wollen Menschen in unserem Team wissen, die zueinander passen. Wir sind davon überzeugt: Technik kann gelernt werden. Erfahrung und Vorkenntnisse sind natürlich immer hilfreich. Daher wollen wir weniger klassische Stellenanzeigen und Einstellungsprozesse und mehr persönlichen Austausch, um großartige Leute kennen zu lernen.
Von Anfang an ist uns ein transparenter und persönlicher Kontakt mit dir wichtig. Daher stellen wir dir unseren Kennenlernprozess hier kurz vor.
Kurzweilig und offen ist unser Ziel. Zu jeder Zeit stehen wir im persönlichen Kontakt. Das können wir gut.
Du hast deinen Platz bei uns gefunden? Dann lass es uns gemeinsam anpacken und bewirb Dich online über unser Kennenlernformular.
Nun sind wir dran. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Mareke. Sie sichtet deine Unterlagen und gibt dir Feedback. Gerne beantwortet sie dir auch weitere Fragen zu unserem Kennenlernprozess.
Sind deine Unterlagen spannend für uns, freuen wir uns darauf, Dich bei einem Kaffee kennenzulernen.
Wir haben dich überzeugt und du uns? Perfekt. Dann schicken wir Dir alle Vertragsunterlagen zu. Los geht’s!
Dich begeistert das IT Handwerk und du teilst unsere Leidenschaft für Softwareentwicklung?
Dann pack mit an!
Hier geht es zu unseren offenen Stellenangeboten.
Mareke berichtet in diesem Blogartikel ausführlich und exklusiv aus dem Nähkästchen, wie so ein Kennenlernverfahren bei uns aussieht.
Die andere Seite: Lennart erzählt im Blogartikel Persönliches Onboarding-Erlebnis mit Mentor-Buddy, wie sein Start bei open knowledge war. Klick dich rein!
