Schaffen, lernen, wachsen

Egal, ob du Starter oder Professional bist, uns verbindet die Leidenschaft zur Softwareentwicklung. Deine Begeisterung für das IT-Handwerk teilen wir. Neues zu schaffen, treibt uns genauso an wie dich.
Fachlich und technologisch stellen wir uns stets neuen Herausforderungen. Auch neue und flexible Formen der Zusammenarbeit erlernen wir gemeinsam.
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Mit eigenen Weiterbildungsformaten teilen wir unser Wissen untereinander. Auch bei Teamevents und Feierabendtreffs wächst unser Wir-Gefühl.

Wir reden nicht lange, wir machen einfach! Wir brauchen dich in unserem Team.

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Jens Schumann

Bei uns bewirbst du dich direkt beim Team. Von Anfang an lernst du open knowledge durch die Menschen kennen, mit denen du in Zukunft zusammenarbeiten wirst. Jetzt musst du dich nur noch für uns entscheiden. Du hast Fragen? Ich stehe dir jederzeit gerne zur Verfügung!

Die OPEN KNOWLEDGE GmbH ist durch kununu zur Top Company und Open Company ausgezeichnet worden.

Deine Mehrwerte

Professionelle Arbeit benötigt ein professionelles Umfeld. Davon sind wir überzeugt. Darum ist es immer wichtig, die bestmöglichen Bedingungen für alle Beteiligten zu schaffen.

Hybrid Work

Wir leben hybrid work. In Abstimmung mit deinem Team entscheidest du, welche Tätigkeiten du remote durchführst und wann du unsere Büros nutzt. Unsere Büros sind immer offen für alle, die von hier aus arbeiten wollen, für Teams, die sich vor Ort treffen und für teamübergreifende Begegnungen.

Onboarding & Mentoring

Für einen unkomplizierten Start hast du in den ersten Wochen und Monaten immer eine feste Ansprechperson für alle Fragen an deiner Seite. Über dein Projektumfeld hinaus erhältst du Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens.

Technisches Set-up

Du wirst mit einem hochwertigen Set-up ausgestattet, das dir die Arbeit von überall ermöglicht. Linux, Windows, MacOS? Richte dich so ein, wie du dich wohl fühlst. Bei uns hast du eine große Auswahl.

Wertschätzung

Uns ist es wichtig, dass sich jede Kollegin und jeder Kollege wertgeschätzt fühlt. Denn jedes Teammitglied macht open knowledge zu dem, was es ist. Unsere Unternehmenskultur mit ihren Werten, Transparenz und Vertrauen steht bei uns an erster Stelle.

Hands-On-Mentalität

Wir leben die Hands-On-Mentalität. Denn bei uns gilt: Einfach mal machen. Lass uns also Software anpacken und gemeinsam schaffen, lernen und wachsen. Dabei wird Selbstorganisation großgeschrieben. Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere Zusammenarbeit so wirksamer und effektiver gestalten können.

Wissen teilen

Wissen zu teilen ist unsere Philosophie. Deshalb finden regelmäßig eigene Weiterbildungs-Events wie unsere University, das Code-Camp und der Open Campus statt. Darüber hinaus engagieren wir uns auf Fachkonferenzen und beteiligen uns an meet ups.

Hybrid Work

Onboarding & Mentoring

Technisches Set-up

Deine Mehrwerte

Professionelle Arbeit benötigt ein professionelles Umfeld. Davon sind wir überzeugt. Darum ist es immer wichtig, die bestmöglichen Bedingungen für alle Beteiligten zu schaffen.

Hybrid Work

Onboarding & Mentoring

Technisches Set-up

Junge Talente, alte Hasen und Leuchttürme

„Ich genieße es, mit tollen Leuten zusammenzuarbeiten: junge Talente, alte Hasen, Leuchttürme und alle, die einfach “machen” wollen. Dazu dann die Vielzahl von interessanten, manchmal herausfordernden Projekten, in denen es aber immer darum geht, Software für Menschen zu gestalten, sodass deren Interaktion mit Geschäftsprozessen am Ende einfacher und besser wird!

Und last but not least: Das Vertrauen sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Kolleg:innen! Dieses Vertrauen ist Basis dafür, dass wir uns als Firma auch immer wieder weiter entwickeln können, um auch zukünftig erfolgreich am Markt zu bestehen.“

Torsten Mohrbach

Head of Development

Vom Werkstudenten zum Projektleiter

„Als junger Student war mein Berufswunsch, Entwicklungsprojekte zu leiten. Nachdem ich open knowledge auf einer Jobmesse kennengelernt habe, startete ich als Werkstudent. Dabei ist mir klar geworden: Ich sollte verstehen, wie Software entwickelt wird, bevor ich ein Projekt leiten kann. Als ich mich erfahren genug fühlte, ergriff ich die Chance, neben dem Entwickeln kleinere Projekte leiten zu dürfen.

Dann war es soweit: Das erste große Projekt mit einem neuen Kunden. Um dies zu meistern, war ein erfahrener Projektleiter immer an meiner Seite. So kam ich zu der Entscheidung, mich voll auf den Weg als Projektleiter zu konzentrieren. open knowledge hat mich bei diesem Entschluss und dem weiteren Werdegang immer unterstützt und begleitet.“

David Heimann

Projektleiter

So lernen wir uns kennen

Bei uns zählt Persönlichkeit vor Können. Wir wollen Menschen in unserem Team wissen, die zueinander passen. Technik kann gelernt werden. Erfahrung ist immer hilfreich. Wir wollen weniger klassischen Bewerbungsprozess und nehmen uns lieber mehr Zeit für den persönlichen Austausch, um großartige Charaktere kennen zu lernen.

Schreib uns

Melde dich über unser Portal Personio bei uns. Unten findest du alle aktuellen Stellengesuche. Natürlich kannst du dich jeder Zeit auch initiativ bei uns melden.