Als zweiter Mitarbeiter hat Sören am Nachwuchsprogramm Nordwest teilgenommen und nun nach einjährigen Modulen erfolgreich seinen Abschluss gemacht. Das Programm zählt bei open knowledge zur internen Weiterbildung, in der die Förderung von jungen Talenten im Vordergrund steht. Sören durchlief dabei Peer Groups, Coaching und Projektarbeit: Doch worum ging es inhaltlich? Er berichtet uns von seinen Erwartungen und Erfahrungen und erzählt, an wen sich das Jahresprogramm richtet.